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大手企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業も力を入れている福利厚生。
給与以外に提供される制度のことで、企業の認知度向上や社員のモチベーションアップを狙うなど、その目的はさまざま。
今回は、面白い福利厚生で注目されている企業をご紹介します!

1. 猫と出勤できる「猫同伴出勤・猫手当」ファーレイ株式会社

主にシステム開発や販売、広告制作などを手がけるIT企業ファーレイが行っている「猫同伴出勤」。
飼い猫と一緒に出勤できるという制度で、猫を飼っている社員には猫のご飯代として「猫手当」が支給されます(職場での猫のご飯代は会社持ち)。
この制度を設けた背景には、SNSで「猫と働ける会社」をアピールし、認知度を上げる目的がありました。
その甲斐あって求人サイトを利用することなく人材を確保できたり、マスメディアからも注目されたりと、企業のPRにもつながっているようです。
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2. 親孝行とキャリア形成の両立「親孝行支援制度」大和ハウス工業

働いているうちに家族が介護を必要とするときが来るかもしれません。
そんな社員のために、大和ハウス工業では無期限の介護休業制度が導入されています。
さらに2015年には、介護が必要な家族が遠方にいる場合に、帰省距離に応じて旅費を会社が負担する「親孝行支援制度」を開設。
介護問題を抱えている社員でもキャリア形成が持続できる、安心の制度です。

3. 失恋で有給が取れる「失恋休暇」チカラコーポレーション

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美容室を経営するチカラコーポレーションでは、社員のモチベーションを大切にするため「失恋休暇」を設けています。
制度は至ってシンプル、店長に失恋・離婚を報告すれば、その翌日から有給休暇を取得できます。
年齢によって休暇の日数が決定されていますが、「心の痛み」度合いにより日数が加算される場合もあるようです…!

4. 一歩先行く働き方改革「ろくじろう」株式会社ZOZO(旧:スタートトゥデイ)

「働き方改革」を耳にすることの多い今、残業を減らすための施策を掲げる企業もあります。
ZOZOでは労働時間を6時間に短縮する「ろくじろう」を導入。
生産性を落とさず、効率よく仕事をすることを目的としています。

5. 育児・保活情報は先輩ママとランチを「女性活躍促進制度macalon」株式会社サイバーエージェント

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女性社員が安心して働けるようサイバーエージェントが定めた、保活や妊活などを支援するさまざまな制度の総称です。
中でもユニークな制度が「おちか区ランチ」。
妊娠中のプレママ社員や産休・育休中の社員を含むママ社員を対象に、子育てや保活にまつわる情報交換、相談を目的としたランチ会の昼食代を会社が補助するという制度です。
同じ市区町村に住むママ社員が4名以上集まれば、4カ月に1回、1名あたり3,000円が支給されます。

6. キャストも褒められれば嬉しい「スピリット・オブ・東京ディズニーリゾートメッセージ交換」株式会社オリエンタルランド 

東京ディズニーランド、東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドでは、キャストと呼ばれるスタッフのモチベーションアップを図るため「スピリット・オブ・東京ディズニーリゾートメッセージ交換」を実施。
これはキャスト同士がお互いの素晴らしい行動をたたえるメッセージカード贈り合うというもの(東京ディズニーリゾート限定)。
後日、より多くのメッセージを受け取ったキャストを招待し、表彰式が行われます。

7. 手料理を社員でシェア「キッチンと『まかない』」クックパッド株式会社

全国から寄せられるレシピを公開するウェブサイト「クックパッド」を運営するIT企業。
こちらでは、会社に毎日届く新鮮な食材を自由に料理し食べられる制度「キッチンと『まかない』」があります。
大きなアイランドキッチンを使って調理し、社員同士で料理を分け合ったりイベントを行うことでコミュニケーションが深まるのだとか。
レシピサイトを手がける企業らしい福利厚生です。

8. ごはんもお酒も年中無料!「シナジーカフェ GMO Yours」GMOインターネット株式会社

インターネットを中心に、インフラ事業や広告、金融事業など幅広く手がけるグループ企業。
こちらでは、社員同士が気軽に交流できるコミュニケーションスペース「シナジーカフェ GMO Yours」を開設しています。
24時間、365日利用でき、食事、お菓子、ドリンクなどすべての食べ物、飲み物が無料
金曜の夜にはお酒や軽食を楽しめるバータイムも。



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